ある一定規模の企業に見られる傾向として、集団無責任体制が、はびこっている場合があります。従業員階層の増加、 承認者が多い稟議スタンプラリーによる責任の希薄化、 顧客視点ではなく自社視点・自社都合、減点主義による従業員の積極性の低下などなど。…

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