2013-10-15から1日間の記事一覧
人事評価においては、従業員の給与に直結するため、真摯に対応する必要があります。また、しっかりとコミュニケーションを取る必要があります。成果を上げる源泉が、機械ではなく人にある場合、人事評価をいいかげんに扱えば、必ずしっぺ返しとなって組織の…
人事評価においては、従業員の給与に直結するため、真摯に対応する必要があります。また、しっかりとコミュニケーションを取る必要があります。成果を上げる源泉が、機械ではなく人にある場合、人事評価をいいかげんに扱えば、必ずしっぺ返しとなって組織の…
